1) Управление финансово-хозяйственной деятельностью Общества, контроль за работой подразделений, мониторинг ключевых показателей (выручка, рентабельность);
2) Разработка и оптимизация бизнес-процессов;
3) Принятие решений по ключевым вопросам: заключение договоров, согласование сделок, управление ассортиментом товаров (работ, услуг);
4) Контроль соблюдения законодательства (трудового, налогового, корпоративного);
5) Представление интересов Общества в отношениях с контрагентами, госорганами, участие в переговорах;
6) Участие в подборе и адаптации ключевых сотрудников, оценка персонала;
7) Развитие бизнеса: поиск новых рынков сбыта, запуск маркетинговых мероприятий.